宋麟，80后，娃娃臉。單單就外型來(lái)說(shuō)，他極不符合通常“CEO”老氣橫秋的印象。他總是面帶微笑，對(duì)技術(shù)和業(yè)界趣聞侃侃而談，喜形于色、天真爛漫得如少年一般，這常常讓不熟悉的人把他當(dāng)成一個(gè)技術(shù)發(fā)燒友。很難想象，他是一個(gè)有多年旅歐經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)著一家跨國(guó)企業(yè)中國(guó)分公司的CEO。
宋麟的“非主流”，絕不僅限于外形。
2002年，宋麟大學(xué)三年級(jí)，當(dāng)同學(xué)們大都忙著考雅思、托福、GRE，或準(zhǔn)備公務(wù)員、研究生考試時(shí)，宋麟?yún)s做了一個(gè)“非主流”的大膽選擇——只身前往北歐的挪威，到一家很多人都未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的小公司去實(shí)習(xí)。這個(gè)在大多數(shù)人眼中都有些冒險(xiǎn)的決定，徹底改變了宋麟的人生軌跡，也讓Opera獲得了中國(guó)活力，發(fā)展提速，成功擴(kuò)大了在亞太地區(qū)的影響力。
只身闖北歐
“當(dāng)初就像我這樣的中國(guó)實(shí)習(xí)生，Opera就招過(guò)兩個(gè)�！比缃褚咽荗pera中國(guó)區(qū)CEO的宋麟回憶當(dāng)初與Opera結(jié)緣的經(jīng)歷感慨萬(wàn)千。
2002年以前，宋麟只是對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)信息學(xué)院信息管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，按宋麟自己所說(shuō)，他與同學(xué)們最大的不同有兩處：其一，他酷愛(ài)計(jì)算機(jī)技術(shù)，負(fù)責(zé)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室，還擔(dān)任學(xué)校BBS的站長(zhǎng)；其二，他是Opera瀏覽器的忠實(shí)用戶，長(zhǎng)期關(guān)注Opera的消息。
大學(xué)三年級(jí)時(shí)，宋麟在Opera官方網(wǎng)站上偶然看到在全球招募實(shí)習(xí)生的消息，帶著去“學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”的想法，他試著給Opera總部投了一份簡(jiǎn)歷。
“我也沒(méi)想到，他們真的給我發(fā)了邀請(qǐng)函讓我過(guò)去面試，更沒(méi)想過(guò)會(huì)有后來(lái)的發(fā)展�！彼西腴_(kāi)玩笑說(shuō)，最初他就是沖著實(shí)習(xí)期間兩萬(wàn)月薪過(guò)去的——當(dāng)時(shí)作為大學(xué)生的他每月收入只是國(guó)家給的60元飯補(bǔ)，帶著“學(xué)習(xí)還能掙錢(qián)，干嘛不去”的想法，他只身趕赴挪威奧斯陸的Opera總部。
到了挪威之后，宋麟發(fā)現(xiàn)，Opera原來(lái)是一支“八國(guó)聯(lián)軍”，雖然只有不到100人的規(guī)模，但都是來(lái)自各國(guó)的技術(shù)精英。而與他同批招募的實(shí)習(xí)生也都是從世界各地精選出來(lái)的，其中來(lái)自中國(guó)的就他一個(gè)。
初來(lái)乍到便要與各國(guó)精英比肩，確實(shí)讓宋麟感到些許壓力，但是中國(guó)人與生俱來(lái)的韌勁和良好心態(tài)讓他對(duì)自己充滿了信心，并下定決心要留下來(lái)。于是，在接下來(lái)的4年里，宋麟靠不懈的努力鉆研技術(shù)，成為Opera第一位中國(guó)籍技術(shù)工程師，而骨子里超強(qiáng)的責(zé)任心和靈活果敢的處事能力，更使他逐漸成為公司的骨干。
救火隊(duì)長(zhǎng)回家鄉(xiāng)
隨著Opera公司在全球業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，如何把控全球不同市場(chǎng)的技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品落地，成了公司的重要工作，同時(shí)也急需有能力處理跨部門(mén)、跨文化背景這類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的人才。因此，宋麟開(kāi)始頻繁地飛往美國(guó)、日本等地，哪里有困難哪里就有宋麟的身影，他成了Opera最有名的“救火隊(duì)長(zhǎng)”。
“記得那次去日本，他們告訴我就待一周，結(jié)果拖了3個(gè)月，直到簽證過(guò)期�！彼西胝f(shuō)，一次日本有一個(gè)涉及四方的合作項(xiàng)目，由于牽扯的立項(xiàng)過(guò)多，協(xié)調(diào)起來(lái)相當(dāng)麻煩，他不得不將出差期一再延長(zhǎng)。而經(jīng)過(guò)他耐心細(xì)致的協(xié)調(diào)，項(xiàng)目終于理清了頭緒，參與項(xiàng)目的各方都很滿意。
2006年的一天，“救火隊(duì)長(zhǎng)”宋麟又被老板叫了去，但這次的任務(wù)不是“救火”，而是讓他回家，回到宋麟的祖國(guó)中國(guó)，設(shè)立Opera在華分公司。
回到闊別多年的祖國(guó)自然讓宋麟分外高興，但這與在Opera總部做研發(fā)、到世界各地去“救火”不同，這次宋麟面對(duì)的是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)——他要負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)從組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，到商務(wù)擴(kuò)展，再到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)諸多方面的管理工作。這對(duì)于一個(gè)做技術(shù)出身、大學(xué)畢業(yè)前就去了歐洲的年輕人來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)不小。
雖然Opera瀏覽器在PC領(lǐng)域是全球市場(chǎng)份額排名前五、在移動(dòng)領(lǐng)域全球排名第一，如今全球每月有超過(guò)兩億用戶在PC、手機(jī)、機(jī)頂盒、智能電視等聯(lián)網(wǎng)設(shè)備上使用Opera瀏覽器，可是在中國(guó)，Opera卻很“年輕”——盡管中文版Opera瀏覽器早就進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，但直到2008年才在宋麟的領(lǐng)導(dǎo)下專(zhuān)門(mén)針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)Opera的獨(dú)立版本。
而另一方面，Opera合作伙伴涵蓋運(yùn)營(yíng)商和設(shè)備商，很多手機(jī)瀏覽器都用到了Opera的技術(shù)，甚至很多手機(jī)操作系統(tǒng)的預(yù)制瀏覽器都是Opera的產(chǎn)品，但卻沒(méi)有貼上標(biāo)簽，大部分中國(guó)人都不知道“Opera”。
活力CEO
在宋麟負(fù)責(zé)中國(guó)業(yè)務(wù)后，Opera很快在中國(guó)建立起了研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并在2008年發(fā)布中文版Opera瀏覽器，進(jìn)入2011年后，Opera中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)更是快馬加鞭：2011年3月，Opera與中國(guó)最大的手機(jī)分銷(xiāo)商天音通信成立合資公司北界創(chuàng)想（北京）軟件有限公司，這是Opera在全球首次成立合資公司；2011年8月9日，Opera啟動(dòng)了中國(guó)品牌，正式發(fā)布“歐朋”手機(jī)瀏覽器，邁出介入中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一步。Opera數(shù)據(jù)顯示，歐朋推出后不到3個(gè)月，其活躍用戶量就超過(guò)了150萬(wàn)�！癘pera公司非�？粗刂袊�(guó)市場(chǎng)，公司對(duì)歐朋的市場(chǎng)目標(biāo)是2012年用戶過(guò)億�！笨梢�(jiàn)，宋麟今年的擔(dān)子變得更重了。
Opera的全球人才戰(zhàn)略在短短的幾年后就有了收獲，包括宋麟在內(nèi)的一批年輕才俊迅速崛起。“他是個(gè)很有親和力的人”；“他很少擺領(lǐng)導(dǎo)架子，開(kāi)心時(shí)候像個(gè)大孩子”；“他做事很認(rèn)真，效率很高”，這位80后CEO出眾的協(xié)調(diào)能力和高效的辦事風(fēng)格備受同事們贊評(píng)。
“我對(duì)公司的管理是很隨性的，談不上什么風(fēng)格，也許是我崇尚Opera公司自由開(kāi)放的風(fēng)格，又或許因?yàn)槲沂浅啥既税�。”宋麟說(shuō)，“不拘一格，人盡其才”正是Opera保持活力并迅速在全球快速發(fā)展的原因。而宋麟不僅傳承了這樣的企業(yè)文化，更為其注入了中國(guó)的活力。
