飛象網(wǎng)訊（喬楓/文）近來外界對(duì)鐵塔公司人員招聘的關(guān)注持續(xù)高漲，飛象網(wǎng)獲悉，之前鐵塔公司已分5個(gè)層次分類推進(jìn)、迅速完成了鐵塔公司各級(jí)隊(duì)伍的組建，而目前計(jì)劃通過社會(huì)招聘、校園招聘多渠道有重點(diǎn)地充實(shí)運(yùn)營隊(duì)伍。
鐵塔公司于2014年7月18日正式成立，目前已完成從零起步、運(yùn)營商大規(guī)模新建需求承接、存量資產(chǎn)清查與交接準(zhǔn)備等工作，邁入全面運(yùn)營階段。鐵塔公司實(shí)行總分模式，組建初期，總部設(shè)置7個(gè)部門，各省級(jí)、地市級(jí)分公司僅設(shè)4個(gè)部門，通過扁平化管理，保證統(tǒng)一高效運(yùn)行。同時(shí)建立市場(chǎng)化的用人、用工和激勵(lì)分配機(jī)制，實(shí)施全員市場(chǎng)化聘用，激發(fā)員工創(chuàng)造力。調(diào)查顯示，組建初期，員工平均年齡36.2歲，本科及以上學(xué)歷占94.8%。
2015年初，運(yùn)營商提出了大規(guī)模新建需求，鐵塔公司圍繞及時(shí)響應(yīng)運(yùn)營商建設(shè)及服務(wù)需求，結(jié)合縣域工作特點(diǎn)，創(chuàng)新應(yīng)用靈活用工形式，通過廣泛選聘行業(yè)內(nèi)外建設(shè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)豐富的退休人員參與到縣域基站選址、建設(shè)及維護(hù)任務(wù)，經(jīng)過半年多積極探索實(shí)踐，已取得了顯著成效。截止8月底，鐵塔公司初步建立了近3000人的縣域靈活用工隊(duì)伍。鐵塔公司在靈活用工上的創(chuàng)新實(shí)踐，既是鐵塔公司通過用工機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)在縣域不設(shè)機(jī)構(gòu)和扁平化運(yùn)營的一次積極探索，也為解決長期以來縣域基站選址難、進(jìn)場(chǎng)難等問題打開了思路。
今年上半年，針對(duì)性圍繞地市分公司屬地運(yùn)營能力建設(shè)，通過市場(chǎng)化方式，啟動(dòng)社會(huì)化招聘，充實(shí)分公司一線力量，補(bǔ)充人員3000多人，有力支撐滿足了運(yùn)營需要。
此次社會(huì)化招聘聚焦公司后續(xù)大規(guī)模新建共享承接和存量資產(chǎn)交割后運(yùn)營能力的打造。在選聘范圍上，除了運(yùn)營商，行業(yè)內(nèi)外符合條件合同制、勞務(wù)派遣人員均被納入了選聘視野，最大限度擴(kuò)展渠道、保證人選質(zhì)量；在選聘崗位上，聚焦了與公司運(yùn)營能力直接相關(guān)的客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理三支隊(duì)伍等重點(diǎn)急需崗位；在年齡上，從公司運(yùn)營實(shí)際需要和隊(duì)伍梯隊(duì)結(jié)構(gòu)出發(fā)，更加注重年輕化，招聘員工平均年齡30歲。
據(jù)鐵塔公司相關(guān)人員介紹，隨著后續(xù)運(yùn)營商存量資產(chǎn)的陸續(xù)交割，從打造公司全面運(yùn)營能力和長期健康可持續(xù)出發(fā)，公司計(jì)劃通過社會(huì)招聘、校園招聘多渠道進(jìn)一步有重點(diǎn)、有針對(duì)性地充實(shí)運(yùn)營力量。
