陸春良，男，1975年3月出生，江蘇亨通線纜科技有限公司總經(jīng)理。
2007獲工程師職稱
2011年獲高級經(jīng)濟師職稱
2012年獲高級職業(yè)經(jīng)理人職稱
2012年國家職業(yè)技能鑒定考評員
2013年獲得用于鐵路系統(tǒng)的貫通地線實用新型專利
2013年獲得用于軌道交通的綜合接地電纜發(fā)明專利
2014年獲吳江區(qū)勞動模范
簡 要 事 跡
1、陸春良同志帶領(lǐng)經(jīng)營管理團(tuán)隊，不斷推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)公司效益穩(wěn)步上升、國際化進(jìn)程不斷加快；2014年公司實現(xiàn)營業(yè)收入達(dá)15.2億元，其中海外業(yè)務(wù)收入1753萬美元，向政府上繳各類稅費總計2369.63萬元，在職員工達(dá)到1100余人，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)！高度重視科技創(chuàng)新，14年成功通過國家級高新技術(shù)企業(yè)復(fù)評；注重技術(shù)成果專利申報與成果轉(zhuǎn)換，累計擁有有效專利259項，其中發(fā)明專利13項；大力引進(jìn)行業(yè)內(nèi)頂尖科研人才，往更高領(lǐng)域進(jìn)行拓展（智能裝備、智慧城市、智能化工廠），14年研發(fā)費用投入達(dá)4301.66萬元，實現(xiàn)新品銷售額達(dá)1.4億元；公司科技創(chuàng)新事業(yè)得到政府大力支持，近幾年分別獲得中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“科技進(jìn)步獎”、中華人民共和國科學(xué)技部“國家火炬計劃項目”等榮譽稱號。高度重視團(tuán)隊建設(shè)，積極培養(yǎng)高技能人才和優(yōu)秀管理人員，提升企業(yè)優(yōu)化升級與創(chuàng)新能力，共培養(yǎng)出29名技師、“姑蘇高技能重點人才”及“吳江區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才”20余名。
2、每年定期組織召開職代會，公司各類管理制度和章程頒布前認(rèn)真聽取員工意見，讓員工參與公司制度制訂和民主決策；建立“微創(chuàng)新微改善”體系，營造微創(chuàng)新環(huán)境，搭建微創(chuàng)新平臺，讓全員有機會發(fā)言，重視微創(chuàng)新的落實，讓全員更愿意發(fā)言，全年累計收到近900條有效提案，目前已穩(wěn)定在20條/周，全年實現(xiàn)改善收益2000余萬元，徹底解決了生產(chǎn)過程中屏蔽工序毛刺等問題！
3、積極開展各項節(jié)能減排、降低能耗工作：實施綠色照明改造、使用環(huán)保材料和環(huán)保檢測器、生產(chǎn)設(shè)備（電容柜）改造、循環(huán)供水系統(tǒng)建設(shè)改造等，為公司創(chuàng)造效益1538萬元，減少安全隱患；通過工業(yè)大風(fēng)扇的應(yīng)用推廣、車間專項降溫改造，大力改善員工工作環(huán)境。
4、豐富員工業(yè)余文化生活，每年開展比賽、旅游、晚會活動等18次，活動涵蓋職業(yè)技能（如電工技能比賽、檢測大賽）、文體活動（如美術(shù)、書法、征文、攝影大賽、羽毛球比賽）等多方面內(nèi)容，每年投入專項資金達(dá)50萬元以上。
5、作為福利企業(yè)，積極幫助殘疾人就業(yè)，定期走訪殘疾家庭，在工作、生活上極盡所能幫助他們，使其感受到企業(yè)、社會的溫暖；為讓殘疾員工掌握技能、融入社會，積極推動企業(yè)內(nèi)部的“頂崗工程”，實現(xiàn)在部分崗位由殘疾員工獨立承擔(dān)，實現(xiàn)自我價值與作出貢獻(xiàn)，由此陸春良獲得2013年度感動吳江“十佳助殘先進(jìn)”榮譽稱號；積極投身社會公益事業(yè)，每年開展敬老院慰問、特殊教育學(xué)校走訪、義務(wù)獻(xiàn)血、黨員捐款等活動，累計支出金額達(dá)100萬元以上。
