12月10日晚間消息，2017中國年度最佳雇主頒獎盛典暨人力資源國際管理論壇近日在杭州舉行。智聯(lián)招聘CEO郭盛發(fā)表了題為《數(shù)字驅(qū)動，智造未來》的演講，針對人們面對人工智能的恐懼，他認為，物理性的工作被取代的可能性高，但是需要溝通、交流、感知、提煉等富有創(chuàng)造性、情感性的工作，人工智能完全沒有辦法取代人類。因此人工智能的角度來說，可以焦慮，但是不用恐懼。
他還表示，人工智能時代最重要的不是智能，而是人工，是能夠收集數(shù)據(jù)、提升算法的人。他透露，從2016年開始，人工智能人才的需求量增長了近2倍之多，AI人才需求量的增長幅度已超過全國平均。
郭盛在接受采訪時透露，智聯(lián)招聘私有化并不是基于資本市場的考量，而是業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)安全上的需要。他表示，不排除智聯(lián)未來重新回到A股市場的考量，但目前還沒有明確的時間表。
無需恐懼AI 最重要的不是智能而是人工
郭盛認為，隨著數(shù)據(jù)豐富和普及、算法的進步以及計算能力的提高這三個趨勢，人工智能迎來了爆發(fā)期。但與以往的工業(yè)革命不同，以往的技術(shù)只是取代了人的身體，而同樣富有智慧的人工智能卻對腦力勞動者也形成了威脅，這也是引發(fā)全民焦慮的一個重要原因。
郭盛表示：“大多數(shù)場景下，人工智能可以取代一部分可預(yù)測的體力工作，而大多數(shù)工作體現(xiàn)為人機互動、人機共存的情況。從人工智能的角度來說，大家可以焦慮，但是不用恐懼。物理性的工作被取代的可能性高，但是需要溝通、交流、感知、提煉等富有創(chuàng)造性、情感性的工作，人工智能都完全沒有辦法取代�！�
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，校對、錄入這一崗位，連續(xù)三個季度出現(xiàn)大幅的同比負增長。但在舊的崗位被取代的同時，新的崗位也被產(chǎn)生，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、算法工程師的需求量持續(xù)增長。
郭盛透露，在過去的兩年，人工智能領(lǐng)域新增企業(yè)數(shù)量超過過去10年的總和，人工智能爆發(fā)之后也對人才有著巨大需求�！拔覀兒秃芏嗥髽I(yè)做過溝通，其實人工智能時代最重要的不是智能，而是人工，是能夠把這些數(shù)據(jù)找出來的人，是能夠把這些算法做出來的人，是能夠把這些計算能力提高的人�！备鶕�(jù)智聯(lián)招聘的報告顯示，從2016年開始，人工智能人才的需求量增長了近2倍之多，人才需求量的增長幅度均已超過全國平均。
同時智能時代的最佳雇主，整體呈現(xiàn)出不同程度的 “智造場”特征。2017中國年度最佳雇主30強榜單也呈現(xiàn)出“新城市、新技術(shù)、新資本”的結(jié)構(gòu)特點。具體表現(xiàn)在獲獎企業(yè)中，在地域維度上，新一線城市潛力也已經(jīng)初步顯露；行業(yè)維度上，IT/ 通信/ 電子/ 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為智能科技滲透最深的行業(yè)在30強榜單中占據(jù)30%；企業(yè)性質(zhì)維度上，上市公司成為最大贏家，占比40%。
私有化因業(yè)務(wù)需求 不排除未來重回A股
智聯(lián)招聘于2014年赴美上市。自2016年初以來，智聯(lián)招聘先后三次收到包括鼎暉投資、紅杉資本等投資公司發(fā)出的私有化要約。
今年9月25日，智聯(lián)招聘在特別股東大會上宣布，股東已表決通過智聯(lián)招聘、SEEK International Investments Pty Ltd.（母公司）、Zebra Mergerco，Ltd.（合并公司）所簽署的并于2017年4月6日公布的合并協(xié)議與方案。
郭盛在接受采訪時表示，推動智聯(lián)招聘私有化并不是基于資本市場，而是業(yè)務(wù)上的需求。
第一是從內(nèi)部角度來說智聯(lián)是一個中國企業(yè)，而且是一個有中國社會屬性的企業(yè)，有公益性質(zhì)。“我們每年幫助很多人找工作，所以其實是有很大的社會公益性。放到美國的資本環(huán)境中他們是無法理解的，zhaopin這兩個字給100個美國人看，我估計只有一個人念得出，而這一個人就是中國人，所以在不熟悉的環(huán)境中他們不會了解你，所以我覺得更更好的發(fā)展還是回到國內(nèi)的資本市場�！�
第二是智聯(lián)也是網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)，擁有大量的數(shù)據(jù)，“出于數(shù)據(jù)安全性的考慮，我們認為回到中國比較好，這是我們的核心考量因素。資本市場考量因素很少，當(dāng)然不排除我們未來重新回到A股市場的考量�！�
而對于重回A股的時間預(yù)期，郭盛則表示要看智聯(lián)的業(yè)務(wù)發(fā)展。他透露，目前智聯(lián)正在做非常巨大的業(yè)務(wù)調(diào)整，比如以前企業(yè)發(fā)布職位是收費的，今年7月開始在全站推行免費發(fā)布，“我們在做一個非常巨大的自我革命，當(dāng)然還有各種各樣從美國到本土法律法規(guī)的問題，目前沒有一個確定的時間表�！�(張俊)
