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榮耀總裁趙明走進(jìn)北大,這個信號意味深長

2018年9月29日 09:23  CCTIME飛象網(wǎng)  作 者:計育青

飛象網(wǎng)訊(計育青/文)自從2013年榮耀品牌成立之后,就以出人意料的速度迅速崛起,成為了國內(nèi)外智能手機(jī)市場上的佼佼者。即使在最近兩年國內(nèi)智能手機(jī)銷量下滑的大背景下,榮耀依然保持著銷量、利潤的雙增長,在國內(nèi)手機(jī)市場上畫出了一條逆勢上揚(yáng)的獨(dú)特曲線。

今天的榮耀正在全力開拓海外市場,同時5G規(guī)模商用日益臨近,新一輪的手機(jī)大戰(zhàn)一觸即發(fā),優(yōu)秀人才的加盟也因此成為關(guān)乎未來發(fā)展大計的重要因素。

9月28日,榮耀總裁趙明走進(jìn)北京大學(xué)校園,發(fā)表了一場題為《勇敢新世界》的演講。在這次演講中,趙明不僅與到場的北大學(xué)子們探討了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來,還重點(diǎn)介紹了榮耀手機(jī)的品牌定位、海內(nèi)外成績和用人理念、企業(yè)文化等,在莘莘學(xué)子心目中樹立起了榮耀的全新形象,也通過分享榮耀的察人、育人、用人、留人觀,讓外界從組織管理層面對榮耀崛起背后的原因產(chǎn)生深刻認(rèn)知。

與華為共創(chuàng)未來

得益于長期的科研投入與科研積累,這些年來榮耀手機(jī)在技術(shù)與產(chǎn)品上一直居于行業(yè)領(lǐng)先地位。2018年,榮耀手機(jī)更是頻頻爆出令人驚訝的“創(chuàng)新技術(shù)”,前有能讓小白瞬間掌握媲美專家水準(zhǔn)的AI攝影技術(shù),后有“嚇人的技術(shù)”GPU Turbo。此外,據(jù)趙明此前不久在北京INS大會上宣布的,華為十年持續(xù)投入研發(fā)5G,也將在榮耀手機(jī)上開花結(jié)果,首款5G手機(jī)將于2019年下半年推出。而被譽(yù)為“科技理想主義”新機(jī)榮耀Magic2,不僅滑蓋形式實(shí)現(xiàn)了近100%的屏占比,其搭載的麒麟980也被曝可以通過選配獨(dú)立發(fā)布的巴龍5000支持5G網(wǎng)絡(luò)。這些都是趙明喊出“加入華為,你將創(chuàng)造未來”口號的底氣。

除了工作的意義,趙明還給學(xué)子們提供了加入華為、加入榮耀手機(jī)的另外幾個理由:

一是“一起步就具備了全球視野”。華為在全球170多個國家設(shè)有代表處,14個研發(fā)中心、36個聯(lián)合創(chuàng)新中心及100多家各類中心遍布全球,共有18000多名中方員工派駐全球工作,這是一個全球化的平臺。趙明風(fēng)趣地說,世界雖然很大,但是華為的員工不用辭職去看看,因?yàn)檫@本來就是他們的日常工作。據(jù)統(tǒng)計,華為每年有67%的員工有跨國工作機(jī)會,每位員工每年平均出差4.5次,足跡遍布全球205個國家、3557個城市。

趙明鼓勵有志在全球市場施展拳腳的同學(xué)加入榮耀手機(jī),并表示:“榮耀出海,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,只要你有拼勁、肯吃苦、夠優(yōu)秀,榮耀的大門永遠(yuǎn)為你敞開。”

二是可以與行業(yè)“牛人”同行。華為在無線、中射頻、微波、芯片、標(biāo)準(zhǔn)、硬件架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域,擁有多名公司級Fellow;在研發(fā)、銷服、供應(yīng)鏈、財經(jīng)、HR、法務(wù)等領(lǐng)域,擁有3000多名頂級專家,可謂處處都有“牛人”帶隊。近3年來,全球有700多名全球科學(xué)家加入華為,近一半48%來自歐美,還有大批麻省理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、斯坦福大學(xué)等名校應(yīng)屆生加入華為。與這些業(yè)界最優(yōu)秀的人同行,不只走得快,還能走得更遠(yuǎn),共創(chuàng)行業(yè)的未來。

在趙明看來,華為對于廣大職場新人來說,是一個可以結(jié)識良師益友,加快自身成長和職業(yè)發(fā)展步伐的絕佳平臺。

與榮耀續(xù)寫“榮耀”

對于榮耀品牌,趙明強(qiáng)調(diào),這是一個面向年輕人的科技潮流品牌,提倡年輕的生活方式,抒發(fā)年輕人昂然向上的激情!霸谡w的品牌文化塑造上,我們希望融入先鋒的年輕文化,打造一個橫跨全球、覆蓋全球的青年文化社群,引領(lǐng)全球不同國家,不同文化里的年輕潮流生活方式。”趙明說。

也正因如此,榮耀希望通過校招,多多地招攬同為年輕人、了解年輕人所思所想的高校學(xué)子,共同深入挖掘榮耀品牌的文化軟實(shí)力。

年輕人選擇榮耀,榮耀也會通過獨(dú)特的用人理念、打破陳規(guī)的薪酬制度為年輕人提供廣闊的職場天地。

趙明表示:猛將發(fā)于卒伍,宰相起于州郡。這是一個屬于勇敢者的新世界,我們需要的是胸懷世界、堅韌平實(shí)的人才。無論你學(xué)習(xí)什么專業(yè),在華為都能找到你最佳的位置,你的能力有多大,舞臺就有多大。

不僅如此,在榮耀內(nèi)部,更強(qiáng)調(diào)“種子員工”的重要性。今年4月,趙明在接受《哈佛商業(yè)評論》采訪時候表示,榮耀出海只會在當(dāng)?shù)嘏神v個別的種子員工,其余員工全部在當(dāng)?shù)卣心肌E沙龇N子員工是因?yàn)樗麄兪煜s耀的品牌、產(chǎn)品和整個商業(yè)模式,使用當(dāng)?shù)貑T工則可以確保榮耀的全球品牌理念與當(dāng)?shù)匚幕嘟Y(jié)合,根植于當(dāng)?shù)匚幕校瑥亩@得長久的生命力。年輕人如果有意愿、有能力,就可以成為這樣的種子員工,在海外區(qū)域市場上充分發(fā)揮自己的才干。

而在薪酬制度上,華為提倡的是“責(zé)任結(jié)果、績效貢獻(xiàn)”。其中“責(zé)任結(jié)果”是員工回報分配的唯一基礎(chǔ)。華為的收入分配最大的一個特點(diǎn)就是多勞多得、不讓雷鋒吃虧。分配向績優(yōu)者傾斜,向艱苦地區(qū)傾斜,向有突出貢獻(xiàn)的員工傾斜。績效優(yōu)秀員工的獎金比績效一般員工要高很多,而績效特別差的,可能沒有獎金。所以,責(zé)任貢獻(xiàn)是員工在華為的立身之本。

趙明還現(xiàn)場披露了蒙哥馬利計劃,表示:“2017年我們破格提拔4500人,在2018年我們計劃提拔6000人,我們這里有一個很開放的理念,長江后浪推前浪。年輕人的視野,你們的見識以及教育比我們當(dāng)年更系統(tǒng),今天的技術(shù)日新月異,我們需要真正有能力的人快速成長,蒙哥馬利計劃,給年輕人脫穎而出的機(jī)會!

此外,很多年輕學(xué)子都認(rèn)為自己在專業(yè)之外另有專長,榮耀也很樂于給年輕人機(jī)會。只要年輕人肯于下功夫,就有機(jī)會跨越專業(yè)邊界,在新的領(lǐng)域發(fā)揮自己的能量。在趙明看來,這既是給員工改變的機(jī)會,也是給榮耀改變的機(jī)會,通過突破自我來續(xù)寫新的“榮耀”。

源于“榮耀”:榮耀地位不斷晉升

自2013年成立以來,榮耀品牌從無到有、由弱到強(qiáng),始終保持著快速上升的勢頭。據(jù)Counterpoint發(fā)布的數(shù)據(jù),2018年上半年榮耀手機(jī)在中國市場以32%同比增速排名第一。另有機(jī)構(gòu)調(diào)研發(fā)現(xiàn),榮耀手機(jī)目前在中國市場品牌滿意度高達(dá)91%,穩(wěn)居第一陣營。GfK等機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)表明,今年上半年榮耀手機(jī)海外銷售增長150%,在全球多個區(qū)域市場份額進(jìn)入前五。在俄羅斯,榮耀銷量超越蘋果,排名第二;在英國,榮耀銷量增長200%。在印度、西班牙,榮耀銷量增長分別達(dá)到了300%、500%,全球擴(kuò)張速度驚人。

在過去7年間,華為+榮耀雙劍合璧,雙品牌銷量增長了51倍,被業(yè)界評價為手機(jī)行業(yè)運(yùn)作得最成功的雙品牌案例。2018年二季度,華為+榮耀的總體出貨量超越蘋果,占據(jù)了全球第二名的位置。2018年上半年,榮耀對華為的貢獻(xiàn)度更是躍至41%,其重要地位不言而喻。

與榮耀快速成長同步,2017年底,榮耀開始放眼全球,開啟全新的全球化戰(zhàn)略:一是聚焦品牌高地,覆蓋人口大國,重點(diǎn)爭取美國、歐洲、俄羅斯、墨西哥、非洲、土耳其、巴基斯坦、印度、印尼等重點(diǎn)區(qū)域。二是爭取在2018-2020年間成為全球前五的品牌,并在2020年爭取將海外市場銷售收入占比提升到50%。

榮耀品牌取得的成果得到了華為集團(tuán)的高度重視,并從獎金、人才政策和新技術(shù)應(yīng)用等方面給予了顯著的傾斜。

華為去年出臺了主要針對榮耀員工的獎勵新政,從2017年第四季度起,榮耀完成華為給定的利潤額后,銷量越多就會獎金越多,上不封頂。據(jù)華為總裁任正非最近在一次講話中披露,榮耀2017年有14級員工拿了100萬獎金,這對于榮耀年輕的員工以及有志于加入榮耀的年輕人來說,都是極大的鼓勵。

而在員工內(nèi)調(diào)問題上,集團(tuán)也對榮耀給予最大支持:申請進(jìn)入榮耀的人員將由榮耀來面試,一旦通過面試,華為各個部門會無條件放行。趙明自己也說,這種支持力度是前所未有的,讓榮耀迅速集結(jié)了一支能夠走向全球的隊伍。

在新技術(shù)應(yīng)用上,榮耀先后首發(fā)了AI 2.0、GPU Turbo、THE NINE液冷散熱、CPU Turbo、AIS手持超級夜景、Magic Slide魔法全面屏等新技術(shù)等。這些創(chuàng)新技術(shù)不僅極大地優(yōu)化了用戶體驗(yàn),也讓榮耀手機(jī)“科技潮品”的形象越來越深入人心。

自從2013年底開始獨(dú)立運(yùn)營以來,榮耀手機(jī)已逐漸支撐起了華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)的半壁江山,長成了一棵參天大樹。未來,榮耀的事業(yè)將如何蒸蒸日上?讓我們拭目以待!

編 輯:章芳
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