3月3日下午消息，美團(tuán)今日在其官方微信號(hào)上發(fā)布公告表示，目前，紹興、太原、昆明等15個(gè)城市正在試點(diǎn)新的“服務(wù)星級(jí)”激勵(lì)機(jī)制，對(duì)騎手收差評(píng)、超時(shí)等情況的處理從扣款改為扣分，根據(jù)全月累計(jì)積分來評(píng)定騎手的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而確定對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以降低偶發(fā)狀況對(duì)騎手收入造成的影響，減輕配送壓力，保障配送安全。騎手每個(gè)月的服務(wù)星級(jí)，將根據(jù)個(gè)人月累計(jì)總積分在本站點(diǎn)的排名確定，服務(wù)星級(jí)越高，獲得的單均額外獎(jiǎng)勵(lì)越多。
公告稱，騎手可以通過安全培訓(xùn)、模范事跡等獲得加分。合作商取消以往自行制定的超時(shí)、差評(píng)等按單扣款項(xiàng)，改為適當(dāng)扣分，并不斷迭代完善相關(guān)規(guī)則。此外，騎手遇到難定責(zé)的差評(píng)時(shí)，如果過往服務(wù)質(zhì)量記錄優(yōu)異，有機(jī)會(huì)被免責(zé)。跑單時(shí)間較短的騎手，也能獲得一定次數(shù)的免扣分機(jī)會(huì)。
以下為公告全文：
今天，我們發(fā)布了《2021年度美團(tuán)騎手權(quán)益保障社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，向大家匯報(bào)了過去一年在強(qiáng)化勞動(dòng)保障、算法取中、暢通溝通渠道、守護(hù)勞動(dòng)安全四個(gè)方面的落地舉措。報(bào)告中，我們進(jìn)一步披露了外賣配送算法規(guī)則的優(yōu)化情況，這里向大家匯報(bào)一下這方面的新進(jìn)展。
去年以來，我們相繼介紹了外賣配送的“預(yù)估送達(dá)時(shí)間”和“訂單分配”算法。為了更多了解騎手工作中涉及算法規(guī)則問題的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，在政府的指導(dǎo)下，我們一直在通過算法交流會(huì)、騎手懇談會(huì)等活動(dòng)，向包括騎手、交警、勞動(dòng)科學(xué)專家在內(nèi)的社會(huì)各界征集算法規(guī)則改進(jìn)建議。在交流活動(dòng)中，許多騎手反映“希望差評(píng)可以有比扣錢更好的處理方式”。
針對(duì)騎手們反映的問題，我們?cè)谏鐣?huì)責(zé)任報(bào)告中，以“騎手服務(wù)評(píng)價(jià)規(guī)則”為主題，第三次跟大家系統(tǒng)分享了外賣配送算法，同時(shí)在線下推動(dòng)合作商試點(diǎn)新規(guī)則。下面，我們向大家介紹正在試點(diǎn)的新規(guī)則。
騎手服務(wù)評(píng)價(jià)規(guī)則的邏輯及構(gòu)成
目前，紹興、太原、昆明等15個(gè)城市正在試點(diǎn)新的“服務(wù)星級(jí)”激勵(lì)機(jī)制，對(duì)騎手收差評(píng)、超時(shí)等情況的處理從扣款改為扣分，根據(jù)全月累計(jì)積分來評(píng)定騎手的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而確定對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以降低偶發(fā)狀況對(duì)騎手收入造成的影響，減輕配送壓力，保障配送安全。
騎手每個(gè)月的服務(wù)星級(jí)，將根據(jù)個(gè)人月累計(jì)總積分在本站點(diǎn)的排名確定，服務(wù)星級(jí)越高，獲得的單均額外獎(jiǎng)勵(lì)越多。騎手可以通過安全培訓(xùn)、模范事跡等獲得加分。合作商取消以往自行制定的超時(shí)、差評(píng)等按單扣款項(xiàng)，改為適當(dāng)扣分，并不斷迭代完善相關(guān)規(guī)則。
在新的服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)規(guī)則下，合作商會(huì)根據(jù)騎手當(dāng)月服務(wù)星級(jí)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，這一方面改變了合作商以往相對(duì)簡(jiǎn)單的管理方式，讓騎手在違規(guī)扣分后可通過加分項(xiàng)獲得彌補(bǔ)，降低配送壓力，另一方面也強(qiáng)化了對(duì)騎手的正向激勵(lì)，引導(dǎo)騎手工作方式從單純追求單量向追求綜合服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
從數(shù)據(jù)上看，在試點(diǎn)城市紹興，近80%的騎手對(duì)新服務(wù)評(píng)價(jià)規(guī)則表示滿意，
并認(rèn)為配送體驗(yàn)有改善，同時(shí)，配送準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率、差評(píng)率等與用戶相關(guān)的指標(biāo)也保持穩(wěn)定。
為騎手提供更多免責(zé)機(jī)會(huì)
此外，騎手遇到難定責(zé)的差評(píng)時(shí)，如果過往服務(wù)質(zhì)量記錄優(yōu)異，有機(jī)會(huì)被免責(zé)。跑單時(shí)間較短的騎手，也能獲得一定次數(shù)的免扣分機(jī)會(huì)。
騎手服務(wù)評(píng)價(jià)規(guī)則設(shè)計(jì)的初衷，是為騎手提供勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí)，保障用戶獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但在機(jī)制運(yùn)行的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，騎手有更多更好的建議，與此同時(shí)，市場(chǎng)監(jiān)管總局等部門也對(duì)我們提出了科學(xué)設(shè)置報(bào)酬規(guī)則、完善績(jī)效考核制度的指導(dǎo)意見。因此，我們?cè)囆辛诵碌姆⻊?wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。我們深知，算法和機(jī)制的的背后是人，它的目的也是更好地為人服務(wù)，為用戶體驗(yàn)服務(wù)，為騎手安全送達(dá)服務(wù)，為商家生意服務(wù)，我們正在努力，讓技術(shù)和機(jī)制更科學(xué)，更有溫度。
針對(duì)騎手關(guān)心的差評(píng)申訴問題，我們?nèi)ツ暌策M(jìn)一步完善了申訴流程。在加強(qiáng)識(shí)別非騎手原因造成的差評(píng)以外，我們還將騎手在送餐途中可能遇到的共性問題前置，為騎手提供實(shí)時(shí)上報(bào)申訴的通道，消除非騎手原因造成的差評(píng)，減少后續(xù)溝通成本。通過調(diào)研和實(shí)地走訪，我們已經(jīng)迭代梳理出了如聯(lián)系不上用戶、天氣惡劣、商品超重等30多個(gè)異常場(chǎng)景，供騎手在App中便捷申報(bào)、快速免責(zé)。
廣大騎手是我們重要的伙伴，今天，我們借助《2021年度美團(tuán)騎手權(quán)益保障社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，將過去一年的騎手保障工作匯總成一份答卷，正是為了更好接受社會(huì)各界的“打分”，不斷完善騎手保障。
除了算法規(guī)則，在勞動(dòng)保障方面，我們正在政府指導(dǎo)下，積極參與職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的籌備工作，持續(xù)完善騎手社會(huì)保障；針對(duì)騎手的職業(yè)發(fā)展，去年我們推出了站長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃、騎手轉(zhuǎn)崗計(jì)劃、學(xué)歷提升、發(fā)展激勵(lì)獎(jiǎng)等舉措，100多位騎手學(xué)員獲得資助入讀國家開放大學(xué)，繼續(xù)進(jìn)修大專學(xué)歷；健康關(guān)懷方面，“大病關(guān)懷金”和“袋鼠寶貝公益計(jì)劃”
兩大項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)中，已為千余位騎手及其家屬提供援助累計(jì)近8000萬元。
未來，我們將繼續(xù)聽取多方意見，努力為騎手構(gòu)建更全面的權(quán)益保障體系，不斷推動(dòng)算法規(guī)則的透明化和人性化，推動(dòng)行業(yè)的高質(zhì)量、健康發(fā)展。
