日前，由中國(guó)科技新聞學(xué)會(huì)、湖南省科協(xié)、衡陽(yáng)市人民政府聯(lián)合開展的2022年大數(shù)據(jù)科技傳播獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)正式揭曉，趕集直招運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?wèi){借智能招聘服務(wù)及創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式，榮獲2022年大數(shù)據(jù)科技傳播獎(jiǎng)運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)。
本屆“大數(shù)據(jù)科技傳播獎(jiǎng)”旨在表彰在大數(shù)據(jù)科技應(yīng)用、傳播和推廣事業(yè)中做出相關(guān)貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人，推動(dòng)以大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術(shù)及行業(yè)的發(fā)展�；谠谡衅割I(lǐng)域多年的深耕和洞察，2022年初趕集網(wǎng)重塑為趕集直招，瞄準(zhǔn)城市服務(wù)業(yè)人群這一細(xì)分領(lǐng)域，以“真實(shí)企業(yè)直接招”破解招聘痛點(diǎn)。
趕集直招制定了包含實(shí)地核驗(yàn)、VR實(shí)景、在招核驗(yàn)、薪資核驗(yàn)、資質(zhì)核驗(yàn)、實(shí)名核驗(yàn)、企業(yè)探訪7大核驗(yàn)體系，為求職者“反向背調(diào)”雇主提供便利，有效剔除了虛假企業(yè)和黑灰中介，用差異化策略重燃年輕人對(duì)趕集直招的關(guān)注。
除了借助七大核驗(yàn)體系為真實(shí)崗位背書，提升人才信任感與青睞度，趕集直招還通過(guò)打造智能招聘工具，助力企業(yè)高效招聘，快速補(bǔ)齊人才短板。
趕集直招運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人李浩表示：“在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)往往沒(méi)有專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)，中小企業(yè)老板身兼多職，左手經(jīng)營(yíng)右手管理，為了盡可能減少雇主在招聘上投入的精力。我們依托線上線下積累的大量數(shù)據(jù)，推出5大舉措以滿足招聘需求�！�
五大舉措包含極簡(jiǎn)發(fā)布、系統(tǒng)推薦、AI面試、視頻面試、直播招聘。此外，趕集直招還通過(guò)線上和線下數(shù)據(jù)的采集整理，使產(chǎn)品體系更懂雇主和求職者，從而為人員流動(dòng)性大的城市服務(wù)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)提供高效的解決方案。
在趕集直招運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)看來(lái)，大數(shù)據(jù)在招聘領(lǐng)域的應(yīng)用，核心還是以人為本，以事實(shí)為準(zhǔn)繩。通過(guò)線上數(shù)據(jù)的沉淀結(jié)合線下實(shí)地的信息的收集，構(gòu)建一套立體的大數(shù)據(jù)模型，借由智能招聘產(chǎn)品為求職者保駕
