北京時間5月5日早間消息，據(jù)報道，由于Twitter CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）沒有兌現(xiàn)多項承諾，令該公司的員工頗感沮喪。
這位億萬富豪在6個月前收購Twitter，他曾告訴在裁員中幸免于難的員工，他們將會因為自己的“出色”表現(xiàn)獲得回報，包括獲得限制性股票獎勵。
然而實際情況是，即便有些員工被告知已經(jīng)達到馬斯克反復無常的標準，但卻依然沒有獲得任何獎勵。相反，他們的福利待遇還遭到進一步的壓縮，而未來的財務回報也只得到了模糊的承諾，甚至還要從事更多工作。
知情人士表示，由于人手短缺，加之馬斯克經(jīng)常改變要求，有些員工經(jīng)常要每周工作100個小時。
知情人士稱，今年早些時候，該公司向多位員工發(fā)送“授予意向”稱，將以公允的市場價值向他們授予一定數(shù)量的公司股票，但并未披露價格信息和授予時間。今年3月，馬斯克在一封電子郵件中告知員工，Twitter目前的價值為200億美元，不足他去年收購時付出的440億美元的一半。
知情人士表示，馬斯克并未分享這一估值的來源。盡管精確的估值目前已經(jīng)不再重要，因為沒有一名員工獲得Twitter授予的股票。這些員工目前也只收到了“授予意向”，除此之外沒有任何進展。截至本周，關于Twitter的估值或預期股票定價“沒有任何透明度”。
“我們都假設這些股票將一文不值�！敝槿耸空f，“他們當初承諾，為Twitter 2.0奮斗會獲得回報，但并未履行承諾。”
馬斯克和其他Twitter代表尚未對此作出回應。
Twitter最近還對員工表示，公司將不再向任何人發(fā)放現(xiàn)金獎金。知情人士表示，盡管員工本應收到去年獲得的獎金，但Twitter目前尚未發(fā)放任何一筆獎金。
其中一位知情人士表達了自己的質疑，他認為，在馬斯克的領導下，所謂的“出色”員工難以因為自己的工作獲得任何獎勵，而“授予意向”也不過是緩兵之計，只是為了留住員工而已。據(jù)報道，經(jīng)歷了一系列裁員和離職，Twitter的員工總數(shù)已經(jīng)收縮到大約1000人。
除了缺乏財務獎勵，馬斯克還在繼續(xù)大幅壓縮Twitter員工的福利待遇。最新開刀的是帶薪育兒假，這項福利的時長已經(jīng)從之前的20周壓縮到僅剩2周。超過兩周后，Twitter員工可以按照法律強制的時間享受無薪育兒假。按照Twitter總部所在地加州的規(guī)定，勞動者有權利享受12周的無薪育兒假。
知情人士表示，員工最初是在上月通過他們的上司了解到這項最新育兒假政策的。他們隨后意識到，公司的福利文件已經(jīng)修改，但并沒有在內(nèi)部宣布這項變化。知情人士稱，此事在員工中引發(fā)了極大的恐慌，迫使Twitter新任人力資源負責人沃爾特·吉爾伯特（Walter Gilbert）在員工會議上簡要闡述了相關內(nèi)容。吉爾伯特是從Reddit跳槽到Twitter的，之前還曾效力于馬斯克旗下的民營火箭公司SpaceX。
但知情人士認為，吉爾伯特在會議上的闡述只是一種“辯解”，因為他宣稱，2周的帶薪育兒假政策與馬斯克旗下的其他公司一致。
但實際情況并非如此。最新的影響報告顯示，作為馬斯克旗下目前唯一的上市公司，特斯拉的員工可以享受16周的帶薪育兒假。而SpaceX還沒有上市，因而沒有出具影響報告，但據(jù)稱其帶薪育兒假也達到4周，外加法律規(guī)定的無薪育兒假。
已知信息顯示，馬斯克本人有10個孩子，最小的兒子名叫X。知情人士表示，X經(jīng)常出現(xiàn)在Twitter的舊金山總部。具有諷刺意味的是，馬斯克去年曾經(jīng)表示，他有意提高旗下所有公司的育兒福利。
