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戴爾榮膺2024福布斯全球最佳雇主,持續(xù)打造多元包容的企業(yè)文化

2024年10月23日 09:53  CCTIME飛象網(wǎng)  

近日,全球知名雜志《福布斯》揭曉了備受矚目的“2024年全球最佳雇主榜單”。戴爾科技集團(tuán)(以下簡稱“戴爾”)憑借其在雇主品牌建設(shè)方面的卓越表現(xiàn)與深遠(yuǎn)影響力,再度榮耀登榜。

本次榜單由《福布斯》與權(quán)威市場研究機構(gòu)Statista聯(lián)合評選,對全球超過30萬名跨國企業(yè)職員展開了全面而深入的調(diào)研,針對員工推薦度、薪資水平、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等多個關(guān)鍵維度,對候選企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的評分與綜合評估。最終,750家杰出企業(yè)脫穎而出,進(jìn)入最終榜單。其中,戴爾憑借其多元包容的企業(yè)文化與持續(xù)創(chuàng)新的精神,成功躋身榜單前列。

作為全球領(lǐng)先的科技企業(yè),戴爾的卓越不僅體現(xiàn)在其強大的技術(shù)實力和市場地位,更表現(xiàn)在其對可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任的堅定承諾。“培養(yǎng)包容性”是戴爾ESG戰(zhàn)略的重要組成部分。為此,戴爾特別成立了全球多元化委員會(Global Diversity Council),由公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾擔(dān)任主席,直接領(lǐng)導(dǎo)來自全球各地區(qū)的業(yè)務(wù)高管,共同為戴爾的企業(yè)文化建設(shè)、多元化與包容性提供強有力的戰(zhàn)略指導(dǎo)與資源支持,確保這些理念得以有效實施并不斷深化。在這一戰(zhàn)略的指引下,戴爾在性別平等與包容性工作環(huán)境等方面取得了顯著成就。截至2024財年,戴爾全球女性員工占比達(dá)到了35%,管理團(tuán)隊中的女性占比接近30%。

企業(yè)戰(zhàn)略和文化與每一位員工都息息相關(guān)。戴爾始終將員工的聲音視為推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新的關(guān)鍵動力,并鼓勵員工勇于表達(dá),共同推動企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。每年,戴爾都會在公司內(nèi)部開展Tell Dell問卷調(diào)查,對領(lǐng)導(dǎo)力評價、公司信任度、職場幸福感、企業(yè)文化等方面進(jìn)行調(diào)研,及時了解員工的真實想法與需求,從而不斷優(yōu)化管理機制,進(jìn)一步提升員工體驗。在過去數(shù)年的調(diào)研中,戴爾的員工凈推薦值(eNPS)均大幅領(lǐng)先行業(yè)水準(zhǔn),收獲了員工的廣泛認(rèn)可與信賴。

員工的個人成長與職業(yè)發(fā)展對企業(yè)的長期成功至關(guān)重要。鑒于此,戴爾為員工提供了豐富的培訓(xùn)資源與晉升機會,幫助他們提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。其中,Be the Change是戴爾內(nèi)部的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)項目,聚焦于包容性相關(guān)主題,鼓勵跨層級、跨部門及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的溝通與協(xié)作,促進(jìn)員工在職業(yè)生涯中的茁壯成長。迄今為止,戴爾超過99%的員工都完成了Be the Change年度學(xué)習(xí)。同時,為幫助員工掌握前沿技術(shù),充分釋放人工智能(AI)的優(yōu)勢,戴爾還推出了一系列AI培訓(xùn)與分享項目,著力打造一支靈活應(yīng)對前沿技術(shù)趨勢、具備強大競爭力的卓越團(tuán)隊,推動公司業(yè)務(wù)向現(xiàn)代化、智能化、高效化轉(zhuǎn)型,從而讓企業(yè)在快速變化的環(huán)境中保持領(lǐng)先。

憑借多年來在企業(yè)文化建設(shè)、多元包容和人才培養(yǎng)上的持續(xù)投入,戴爾贏得了社會各界的廣泛認(rèn)可。除再次榮登福布斯“全球最佳雇主”榜單外,戴爾還在今年榮獲前程無憂評選的“2024中國大學(xué)生喜愛的雇主品牌”,以及美世咨詢頒發(fā)的“2024-2025美世中國卓越健康雇主-卓越女性關(guān)愛獎”。

未來,戴爾將繼續(xù)加大在雇主品牌建設(shè)方面的投入,打造多元包容的企業(yè)文化,攜手全球員工共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇,持續(xù)助力全球產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級與可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)于戴爾科技集團(tuán)

戴爾科技集團(tuán)致力于幫助企業(yè)和個人構(gòu)建數(shù)字化未來,改進(jìn)他們的工作、生活和娛樂方式,為客戶提供面向人工智能時代全面和創(chuàng)新的技術(shù)及服務(wù)組合。

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