5月7日，英特爾發(fā)布了《2023-2024年度企業(yè)社會責任報告》。至此，英特爾已連續(xù)30年以公開透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進展。
今年，報告重點回顧了英特爾在業(yè)務、運營等多個領域取得的成果，并展望未來。過去一年間，英特爾圍繞2030年RISE戰(zhàn)略及目標取得了一系列關鍵進展，具體包括：
減少43%“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放：與2019年相比，英特爾通過溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。
在四個國家實現(xiàn)水資源全部有效利用：通過內部節(jié)水和社區(qū)合作，以及資助流域恢復項目，英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實現(xiàn)了水資源全部有效利用，預計節(jié)約了約102億加侖的水資源，并通過投資流域恢復項目恢復了 31 億加侖的水資源。
63%的制造廢棄物實現(xiàn)升級回收：減少廢棄物，并通過再利用、再循環(huán)，63%的制造廢棄物實現(xiàn)了升級回收，7.6萬噸廢棄物免于填埋，同時通過垃圾填埋場分流措施，推動循環(huán)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展。這些承諾使英特爾能夠在不斷擴張的情況下，針對制造和建筑廢棄物實施循環(huán)戰(zhàn)略。
在產品和平臺的設計過程中推動無障礙使用：在英特爾新款AI PC和酷睿Ultra處理器的設計過程中，優(yōu)先考慮到了無障礙運行AI軟件。其功能包括整合OmniBridge以實現(xiàn)ASL（北美手語）和英語之間的對話，增加個性化以實現(xiàn)無障礙使用體驗，并整合生成式人工智能以了解和適應用戶需求。
擴大數(shù)字就緒，培養(yǎng)人工智能未來建設者：截至2023年底，英特爾已與28個國家的政府合作，為近2.4萬家機構提供了支持，并通過50多個公私合作項目為超過580萬人提供了人工智能技能培訓，并推出以“生成式人工智能”、“人工智能應用倫理”、“制造業(yè)人工智能”、“可持續(xù)的人工智能”等前沿話題為主題的新課程，以推動讓人工智能技能無處不在。
員工貢獻101.3萬志愿服務小時：2023年，英特爾員工在全球范圍內貢獻了超過100萬小時的志愿服務。英特爾承諾，到2030年實現(xiàn)1,000萬小時志愿服務的目標，目前已為該目標累計貢獻了380萬小時。
英特爾基金會累計捐助8.19億美元：自1988年成立以來，英特爾基金會已通過各種計劃和STEM活動，為當?shù)厣鐓^(qū)和服務不足人群捐助了8.19 億美元。
與本次《企業(yè)社會責任報告》同時發(fā)布的，還有來自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信，以下為全文：
在英特爾，我們在工作中始終保持樂觀主義精神。
我們推出每一款產品時，都秉持著推動世界發(fā)展的信念。半個多世紀以來，我們將創(chuàng)新注入科技，而這些科技又為推動人類進步、改善全世界人們的生活貢獻了力量。
如今，世界正面臨著從氣候變化到不平等的巨大且復雜的挑戰(zhàn)。因此，我們需要多一些積極的態(tài)度。
這些問題看似難以解決，但我在英特爾工作的幾十年里，發(fā)現(xiàn)人類的聰明才智仍有很大的發(fā)展空間。當遇到挑戰(zhàn)時，我們都會努力為世界創(chuàng)造出我們所期望的未來。每一位英特爾員工都深感責任重大，我們不僅要打造強大的企業(yè)，還要以我們一貫的充滿希望、勇于實踐的精神，形成一股積極向上的力量。
在英特爾《2023-2024年度企業(yè)社會責任報告》中，您將了解到我們通過實施RISE戰(zhàn)略在創(chuàng)造一個更負責任、更包容和更可持續(xù)的世界方面所取得的巨大進展，而這一切都離不開技術以及英特爾員工的專業(yè)和熱情。
