2024年3月,英偉達CEO黃仁勛回到了母校美國斯坦福大學(xué),參加了斯坦福商學(xué)院SIEPR經(jīng)濟峰會以及View From The Top 系列活動。
在兩場公開的視頻中,黃仁勛詳細談到如何應(yīng)對英偉達經(jīng)歷的起伏、組織架構(gòu)管理、AGI的發(fā)展、AI 算力的增長潛力以及未來挑戰(zhàn)等。
黃仁勛坦言,英偉達的成功在于,英偉達30年來的所有工作幾乎圍繞技術(shù)和市場展開,這也是英偉達的核心:在創(chuàng)造需求前,先創(chuàng)造技術(shù)。
談及英偉達扁平化管理,黃仁勛提到,不相信“信息=權(quán)力”的文化環(huán)境,對員工的信任和賦權(quán)的十分重要。英偉達僅有3萬名員工,是世界上最小的大公司,但每位員工都被賦予了巨大權(quán)力。
作為生成式AI時代的最強賣鏟人,如今英偉達市值已突破2萬億美元。對于AI走勢,黃仁勛表示,AI 將是這個時代的“界定技術(shù)”,未來 AI 將成為一個國家的“主權(quán)”,即一個國家必須控制自己的數(shù)字智能,必須致力于控制主權(quán)AI。AI最新的一大突破是深度學(xué)習(xí),另一個重要的突破是為語言模型而新發(fā)明的基于人類反饋的強化學(xué)習(xí)(RLHF)技術(shù),英偉達已經(jīng)找到了在系統(tǒng)層面實現(xiàn)該技術(shù)的方案。
黃仁勛還認為AI技術(shù)縮小了人類的技術(shù)差距,未來信息處理的方式將從 AI 上發(fā)生根本改變,生成式AI將從一個信息“種子”出發(fā),計算的未來將高度依賴生成而非檢索。而且,未來五年內(nèi)AGI將通過人類測試,包括律師考試、胃腸病學(xué)等專業(yè)測試,AGI將很快到來。不過他也承認,從工程師的角度來看實現(xiàn)AGI是比較難的,因為工程師需要明確的目標,目前由于在描述人類思維如何運作方面仍然存在分歧,AGI可能還需時日。
對于AI算力發(fā)展,黃仁勛認為,在未來的10年里,英偉達將會把深度學(xué)習(xí)的計算能力再提高100萬倍,從而讓AI計算設(shè)備不斷訓(xùn)練、推理、學(xué)習(xí)、應(yīng)用,并持續(xù)改進,未來不斷將超級 AI 轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。