山東濰坊聯(lián)通高密分公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持從“鑄魂、固本、融入”入手，努力培育務(wù)實、創(chuàng)新、爭先“三種精神”，致力夯實黨建根基，鑄就企業(yè)發(fā)展之魂，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有效促進(jìn)了企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融共進(jìn)。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，旗幟鮮明講政治，“兩個維護(hù)”更加堅定。公司黨總支按照上級公司黨委要求，深入落實集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃體系，堅持政治引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，認(rèn)真開展好主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)習(xí)再加強(qiáng)，理論再深化，靈魂再洗滌。將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。教育引導(dǎo)廣大黨員干部員工衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”。聚焦重點工作，攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先，努力打造鐵軍團(tuán)隊。上半年召開理論學(xué)習(xí)中心組會議6次、黨支部會議18次，聽取黨建專題匯報5次，基層黨建工作越來越穩(wěn)健規(guī)范。
聚焦積極服務(wù)“國之大者”，努力抓好特色黨建活動。認(rèn)真開展好“三會一課”、主題黨日、集中學(xué)習(xí)等活動，將二十大精神學(xué)習(xí)、主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等做實做細(xì)。今年以來開展“三會一課”主題黨日活動20次，開展總支書記講黨課2次，支部書記講黨課6次，參加黨員212人次。積極開展好“我為黨旗添光彩，提升作風(fēng)做表率”、“紅色先鋒、鐵軍爭鋒攻堅行動”，“黨員先鋒進(jìn)萬家、再建新功走在前”系列活動，有效推動工作提質(zhì)提速提效。積極開展好“雙報到”和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的“雙贏共建”為民服務(wù)志愿活動，將黨建活動與公司經(jīng)營建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，砥礪初心，拼搏奮進(jìn)，力促企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展。上半年開展“雙報到”2次，參加黨員36人次。開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月小康河濕地美容”黨員志愿者活動和到康河景苑、北關(guān)社區(qū)、密水景苑小區(qū)開展“智慧助老”和防電信詐騙宣傳志愿服務(wù)活動4次，參加60人次，將黨建活動融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明城市建設(shè)大局，彰顯央企擔(dān)當(dāng)，樹立公司形象，提升聯(lián)通品牌美譽(yù)度。
持續(xù)打造“我為黨旗添光彩”黨建品牌，為基層經(jīng)營發(fā)展注入“紅色動力”。穩(wěn)步推進(jìn)模范黨支部、黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊、服務(wù)隊建設(shè)和年輕干部輪崗試點及專業(yè)線優(yōu)秀員工標(biāo)桿示范創(chuàng)建活動，實施黨政重點客戶優(yōu)先服務(wù)行動，讓聯(lián)通品牌更加響亮。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部主動深入一線，積極投身到經(jīng)營建設(shè)和服務(wù)工作中，不遺余力完成上級公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。公司先后選派7名優(yōu)秀黨員到基層營服當(dāng)指揮長、選派新進(jìn)黨員大學(xué)生到營服一線鍛煉、派駐5名優(yōu)秀黨員干部到基層營服任黨建指導(dǎo)員，宣貫指導(dǎo)黨建工作25人次，有效暢通了支部工作要求傳達(dá)落實到基層的渠道。圍繞提升基層黨組織建設(shè)效能，努力深化“三基建設(shè)”，全力推進(jìn)實施“七抓工程”，重點抓好黨員“亮旗引領(lǐng)”和黨員先鋒營銷幫扶活動，緊緊圍繞落實集團(tuán)新戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)，分類施策，精準(zhǔn)營銷。農(nóng)村營服開展好“數(shù)字鄉(xiāng)村健康水站，服務(wù)惠民美好生活”、城區(qū)營服開展好“數(shù)字城市、萬兆社區(qū)、全民升千兆”為內(nèi)容的智慧社區(qū)上門服務(wù)活動，致力提升用戶感知，以“決戰(zhàn)決勝”的必勝信心奮力攻堅三季度目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異業(yè)績推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
心系員工，認(rèn)真開展好思想政治教育，以良好作風(fēng)錘煉黨性。認(rèn)真開展好思想政治教育，關(guān)注基層員工思想和困難，搞好調(diào)查研究，解決員工實際問題，穩(wěn)定員工隊伍。在公司辦公住房非常緊張的情況下，為上班離家遠(yuǎn)的3位女員工安排好了宿舍。為更好地激勵和鍛煉青年員工，增信心，強(qiáng)素質(zhì)，挑大梁，建功業(yè)，公司組織青年員工召開座談會，并讓其參加公司辦公會等，進(jìn)行歷練和教育，感受企業(yè)文化氛圍，參加青年員工120人次。倡樹恪守“嚴(yán)實精細(xì)快”工作作風(fēng)，凝聚鼓舞員工始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神和奮勇拼搏、事爭一流的昂揚斗志。夯實基層黨建工作根基，努力提升基層組織活力，抓好基層單元黨建，加強(qiáng)包括非勞動合同用工黨員在內(nèi)的黨員教育管理，為無黨員基層單元配備黨建指導(dǎo)員。完善實施營服中心基層工作內(nèi)部公告欄制度、員工懇談會制度，持續(xù)改善員工小伙房條件，不斷提升改進(jìn)基層營服辦公、生活、工作環(huán)境和水平。關(guān)心關(guān)愛員工，為困難員工及家屬獻(xiàn)愛心捐款2萬多元。落實“三必訪、四必問、五必談”要求，開展員工訪談129人次，持續(xù)開展冬送溫暖、夏送清涼、年節(jié)慰問等活動，讓員工切身感受到公司大家庭的溫暖，進(jìn)一步凝聚起人心，增強(qiáng)了企業(yè)向心力。基層營銷慰問5次，涉及員工180人次。企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧氛圍不斷穩(wěn)健，員工獲得感、幸福感、歸屬感顯著增強(qiáng)。
下步，公司黨總支將進(jìn)一步提高政治站位，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”認(rèn)真落實到行動上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工在各項工作中打頭陣、挑重?fù)?dān)、做貢獻(xiàn)。聚焦主責(zé)主業(yè)和賦能一線，努力提升經(jīng)營業(yè)績，為助推企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。（綦富）